上级对下级进行人身攻击是违法的，可能涉及民事、行政及刑事责任。以下是对此问题的详细分析：
一、民事责任

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
2. 责任承担：若上级对下级进行人身攻击，损害了下级的名誉权，下级有权要求上级停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失。
   二、行政责任
3. 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
4. 适用情形：若上级对下级的人身攻击行为情节严重，但尚未构成犯罪，公安机关可依据上述法律对上级进行行政处罚。
   三、刑事责任
5. 侮辱罪、诽谤罪：根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
6. 寻衅滋事罪：若上级利用职权或工作便利，对下级进行辱骂、恐吓，情节恶劣，破坏社会秩序的，还可能构成寻衅滋事罪，依据《刑法》第二百九十三条，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。