行政机关公车交通肇事不能直接适用《国家赔偿法》进行赔偿，但可根据具体情况追究相关责任主体的民事赔偿责任或申请工伤赔偿等。以下是对此问题的详细分析：
一、国家赔偿的适用范围
根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三条的规定，国家赔偿主要适用于行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益并造成损害的情形。具体来说，该条款列举了五种侵犯人身权的情形，包括违法拘留、非法拘禁、殴打虐待、违法使用武器警械以及造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。然而，这些情形主要聚焦于行政机关及其工作人员在行使职权过程中的直接侵权行为，而交通事故通常并不直接属于这些范畴。
二、交通事故的责任认定与赔偿途径
- 交通事故责任认定：
- 交通事故的责任认定主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定进行。
- 责任认定会综合考虑双方当事人的行为对事故发生的作用以及过错的严重程度。
- 赔偿途径：
- 民事赔偿：如果公务人员在交通事故中负有责任，受害人可以通过民事诉讼途径向公务人员或其所在单位（如行政机关）主张民事赔偿责任。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金等。
- 工伤赔偿：如果公务人员在交通事故中受伤且被认定为工伤，那么他们可以按照工伤保险条例的规定享受工伤待遇。
- 特别说明：行政机关公车交通肇事，若公务人员是在执行职务过程中发生交通事故且负有责任，其所在单位可能需要承担一定的管理责任，但这仍然属于民事赔偿范畴，而非国家赔偿。因为国家赔偿强调的是行政机关及其工作人员在行使职权过程中的违法行为，而交通事故更多涉及的是民事侵权责任。
三、特殊情况下的处理
- 公务用车事故的特殊考量：
- 如果公务人员驾驶的是公务用车，且事故发生在执行职务过程中，单位可能需要承担相应的管理责任。但这并不等同于国家赔偿，而是基于单位对公务用车的管理义务和公务人员职务行为的关联性。
- 在这种情况下，受害人仍然需要通过民事诉讼途径来主张赔偿，而不是直接依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。
- 职务行为与个人行为的区分：
- 关键在于判断公务人员的行为是否属于执行职务的行为。如果事故发生在公务人员执行职务过程中，且与其职务行为有直接关联，那么单位可能需要承担一定的赔偿责任。
- 如果事故发生在公务人员非执行职务期间，或者与其职务行为无直接关联，那么单位通常不需要承担赔偿责任，受害人应直接向肇事者主张民事赔偿。
