合同签半年和三年在多个方面存在显著区别，具体如下：
一、合同期限与稳定性

1. 半年期合同：合同期限较短，仅覆盖半年时间，稳定性相对较低。适合短期、临时性或季节性较强的合作项目，双方需在合同到期后重新协商续约事宜。
2. 三年期合同：合同期限较长，为三年，提供了更稳定的合作环境。双方在较长时间内有明确的合作预期，有利于长期规划和投入，适合涉及重要项目研发、长期业务合作的场景。
   二、试用期限
3. 半年期合同：若合同期限不满三个月，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。因此，半年期合同的试用期通常较短，不超过一个月。
4. 三年期合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，三年期合同的试用期可以相对较长，但最长不得超过六个月。
   三、违约责任与经济成本
5. 半年期合同：违约方可能承担的违约责任相对较轻，因为合同期限短，对对方的影响也较小。同时，频繁续签或重新签订合同可能增加交易成本。
6. 三年期合同：违约方需承担更重的违约责任，以保障对方在长期合作中的利益。同时，一次性签订三年的合同可以减少频繁谈判和签订合同的次数，降低交易成本，提高合作效率。
   四、双方预期与规划
7. 半年期合同：双方预期和规划通常侧重于短期目标的实现，更关注在这一半年内能够获得的直接利益和成果。
8. 三年期合同：双方有更长远的预期和规划，考虑到未来三年内市场环境的变化、自身业务的发展战略等因素。合作深度和广度更大，有更多的时间和机会来深入了解彼此的需求和优势。