教师被依法判处刑罚的，其处分依据主要来源于《中华人民共和国教师法》的相关规定。具体来说：
- 处分类型：
- 根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，教师若因故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失、体罚学生经教育不改、品行不良侮辱学生影响恶劣等行为，且情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。此处虽未直接提及判处刑罚后的具体处分，但结合上下文及教育行业的通常做法，教师被依法判处刑罚后，一般会面临解聘的处分。
- 处分程序：
- 教师被判处刑罚后，其所在学校、其他教育机构或教育行政部门会依据相关法律法规及内部管理规定，启动相应的处分程序。这通常包括调查核实、听取教师陈述申辩、作出处分决定等环节。
- 处分决定一旦作出，将正式通知教师本人，并可能在一定范围内公布，以维护教育行业的纪律性和公信力。
- 后续影响：
- 教师被解聘后，其职业生涯将受到严重影响。不仅可能失去当前的工作岗位，还可能在未来求职时面临用人单位的严格审查。
- 此外，被判处刑罚的教师还可能面临社会舆论的压力和道德谴责，对其个人名誉和形象造成损害。
综上所述，教师被依法判处刑罚后，一般会面临解聘的处分。这一处分不仅是对教师个人违法行为的惩罚，也是维护教育行业纪律性和公信力的必要措施。
