雇主责任险可以约定鉴定标准，但需遵循一定规则和流程。以下是对此问题的详细解答：
一、鉴定标准的约定依据

• 雇主责任险的伤残鉴定标准通常会在保险合同中明确约定。这些标准可能包括但不限于《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》或《人身保险伤残评定标准》等。
• 合同双方（雇主与保险公司）在签订保险合同时，有权根据实际需求和协商结果，选择或定制适合的伤残鉴定标准。
  二、鉴定流程与要求

1. 报案与初步审核：事故发生后，雇主应及时向保险公司报案，并提供初步的医疗证明和事故经过说明。保险公司将审核事故是否属于保险责任范围。
2. 准备并提交鉴定申请：雇主需仔细研读保险合同，明确伤残鉴定的标准和要求，选择具有合法资质的鉴定机构，并准备完整的鉴定材料（如身份证、保险合同、事故证明、医疗诊断证明等）。
3. 鉴定机构审核与鉴定：鉴定机构对提交的材料进行审核，安排具体的鉴定时间和地点，并依据鉴定标准进行专业的医学评定，确定伤残等级。
4. 领取并核对鉴定报告：鉴定完成后，鉴定机构会出具伤残鉴定报告。雇主或受伤员工需仔细核对报告中的伤残等级、赔偿标准等信息。
5. 理赔处理：将伤残鉴定报告及其他相关理赔材料提交给保险公司，保险公司审核通过后，将按照保险合同的约定支付赔偿款项。
   三、注意事项

• 选择正规机构：确保鉴定机构的合法性和信誉度，以保证鉴定结果的公正性和准确性。
• 提供真实材料：在鉴定过程中，所有提供的材料必须真实有效，避免虚假陈述导致的不必要纠纷。
• 了解合同条款：在签订保险合同时，雇主应仔细阅读合同条款，了解伤残鉴定的具体标准和流程，以及可能存在的免责条款。