别着急，咱们来一步步分析这个情况。首先，你得先明确工资具体是怎么不对了，是少发了基本工资、加班费没算对，还是有其他扣款不合理的情况呢？

   你手上有没有工资条、考勤记录这些能证明你工作时长、应发工资的证据呀？另外，你和上家工厂签订的劳动合同里对于工资的计算方式、发放时间这些是怎么约定的呢？

   按照法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果工厂确实存在少发工资的情况，你是有权利要求补发的。

   咱们可以先尝试和工厂沟通协商，让他们说明工资发放的依据，要是沟通后他们还是不解决问题，后续还可以通过劳动监察投诉或者劳动仲裁等途径来维护自己的权益。