工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。以下为你详细介绍工伤认定的相关内容：

    认定情形

    应当认定为工伤的情形

    - 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

    - 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

    - 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

    - 患职业病的。

    - 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

    - 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

    - 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    视同工伤的情形

    - 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

    - 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

    - 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

    不得认定为工伤或者视同工伤的情形

   - 故意犯罪的；

   - 醉酒或者吸毒的；

   - 自残或者自杀的。

    申请主体及时间

    单位申请 ：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    特殊情况 ：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申请所需材料

   - 工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

   - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

   - 医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

    认定流程

    受理 ：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

    调查核实 ：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

    作出认定决定 ：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。