三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它明确了毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。签了三方协议却不去，可能会产生以下后果：

    对毕业生自身的影响

   1. 需要承担违约责任

   三方协议中通常会有关于违约责任的条款，若毕业生签了三方协议后不去，一般构成违约。按照协议约定，毕业生可能需要向用人单位支付违约金。违约金的数额会在三方协议里明确标注，常见金额从几千元到上万元不等。

   例如，协议中明确规定“若毕业生未能按照约定到岗工作，需向用人单位支付违约金 5000 元”，那么毕业生违约就需要支付这笔费用。

   2. 影响个人信誉

   这可能会对毕业生的个人信誉产生负面影响。用人单位会认为毕业生缺乏诚信和契约精神，这种不良印象可能会在行业内传播。而且，该用人单位在之后招聘本校其他学生时，可能会对该校学生的整体评价降低，进而影响其他同学的就业机会。

   3. 学校就业管理方面的影响

    - 学校一般会根据三方协议来统计毕业生的就业情况，如果毕业生随意违约不去，可能会打乱学校的就业统计工作和就业派遣计划。

    - 一些学校可能会对频繁违约的学生采取一定的限制措施，比如限制其再次使用就业推荐表，或者在评优评先等方面进行考量。

   4. 档案和户口迁移问题

   如果已经根据三方协议办理了档案和户口迁移手续，毕业生不去的话，需要重新办理相关的改派手续，过程较为繁琐。这可能会导致档案和户口迁移出现延误或混乱，影响毕业生后续的落户、就业等事宜。

    可能给用人单位带来的影响

   用人单位通常会按照三方协议的约定为毕业生预留岗位，并且可能会为毕业生的入职做一系列准备工作，如安排培训、规划工作内容等。毕业生突然不去，会打乱用人单位的招聘计划和工作安排，增加用人单位的招聘成本和时间成本。

   不过，如果毕业生确实有特殊原因不能去，建议尽早与用人单位沟通协商，争取取得他们的理解，尽量降低违约带来的不良影响。同时，也可以向学校就业指导中心咨询相关事宜，按照规定的流程办理解约手续。