伤残十级的误工费不一定是按照实发工资计算，具体确定方式如下：

    有固定收入的情况

   如果受害人有固定收入，误工费一般按照实际减少的收入计算。

    通常情形 ：这里的实际减少收入是指在误工期间，因无法正常工作而导致的收入损失。比如，正常情况下每月实发工资为8000元，但在误工的3个月期间，单位仅发放了基本工资2000元，那么每月实际减少的收入就是6000元，误工费就按照每月6000元来计算这3个月的误工损失。

    特殊情形 ：如果受害人虽然受伤误工，但单位并未扣发其工资，即收入实际上并未减少，那么这种情况下可能无法主张误工费赔偿。

    无固定收入的情况

    能证明近三年平均收入状况 ：受害人能举证证明其最近三年的平均收入状况的，误工费按照其最近三年的平均收入计算。例如，受害人最近三年的年收入分别为10万元、12万元、11万元，那么其近三年平均年收入为（10 + 12 + 11）÷ 3 = 11万元，月平均收入约为9167元。若误工时间为2个月，误工费就约为18334元。

    不能证明近三年平均收入状况 ：如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如受害人从事零售业，受诉法院所在地零售业上一年度职工平均工资为每年6万元，即每月5000元，误工4个月，误工费则为2万元。