铸造车间的打箱工是否属于特殊工种，需要依据具体情况和相关规定来判断。

    特殊工种的定义和认定依据

   特殊工种是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等工种。在我国，特殊工种的认定通常参考原劳动部和相关行业主管部门制定的特殊工种名录，不同行业的特殊工种范围有所差异。

    铸造行业特殊工种相关情况

   一般来说，铸造行业中存在部分岗位被列入特殊工种范围，比如一些高温、有毒有害作业岗位。铸造车间的打箱工如果满足以下条件，有可能被认定为特殊工种：

    高温环境 ：打箱作业过程中，铸件温度通常较高，工作环境处于高温状态。如果符合原劳动部规定的高温作业标准（例如常年在38℃以上高温环境下工作），就可能符合特殊工种对于高温作业的要求。

    粉尘危害 ：打箱过程会产生一定的粉尘，如果工作场所粉尘浓度较高且防护措施有限，长期接触可能对劳动者的呼吸系统等造成损害，若符合有毒有害工种的认定标准，也可能被认定为特殊工种。

    确认途径

    企业申报 ：所在企业会根据自身情况，按照国家和地方的相关规定，将符合条件的岗位向当地劳动部门申报特殊工种。

    档案记录 ：个人档案中需要有明确的岗位工作记录，包括从事该岗位的起止时间等信息，以证明其从事特殊工种的经历。

   如果想确切了解铸造车间打箱工是否为特殊工种，建议你到所在单位的人力资源部门进行查询，了解单位对该岗位的申报情况；也可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询，他们能够依据具体政策和实际情况给予准确答复。