在我国，工伤认定主要依据《工伤保险条例》，以下为你详细介绍工伤认定的标准及相关情形：

    应当认定为工伤的情形

    在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

    解析 ：“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所；“因工作原因受到事故伤害”是指职工在工作过程中因从事本职工作而导致的伤害。

    举例 ：某工厂的工人在生产线上操作机器时，因机器故障导致手部受伤，就属于这种情况。

    工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

    解析 ：“预备性工作”是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，如备料、准备工具等；“收尾性工作”是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，如清理现场、收拾工具等。

    举例 ：下班前，工人对工作场地进行清扫，不慎被掉落的工具砸伤，可认定为工伤。

    在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

    解析 ：“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”指在工作中由于履行工作职责而遭受他人暴力侵害或其他意外事故伤害。通常要求伤害与履行工作职责之间存在因果关系。

    举例 ：商场的保安在制止小偷行窃时被小偷打伤，就符合该情形。

    患职业病的

    解析 ：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的认定需要经过专门的诊断机构按照法定程序进行诊断。

    举例 ：煤矿工人长期在粉尘环境下工作，患上尘肺病，经诊断可认定为工伤。

    因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

    解析 ：“因工外出期间”是指职工受用人单位指派或者根据工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。只要是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，都应当认定为工伤。

    举例 ：业务员被公司派往外地洽谈业务，在前往客户公司的路上遭遇交通事故受伤，应认定为工伤。

    在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

    解析 ：“上下班途中”包括职工正常工作的上下班途中，以及职工加班加点的上下班途中。“非本人主要责任”需要由公安机关交通管理部门等有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。

    举例 ：职工在下班回家路上，被一辆闯红灯的汽车撞倒，经交警认定对方负主要责任，该职工所受伤害可认定为工伤。

    法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

    解析 ：这是一个兜底条款，主要是为了应对未来可能出现的新情况、新问题，以确保符合工伤认定本质特征的情形能够被认定为工伤。

    视同工伤的情形

    在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

    解析 ：“工作时间”和“工作岗位”是关键条件，“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

    举例 ：某员工在工作时突然晕倒，被送往医院抢救，在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。

    在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

    解析 ：这种情形强调行为的公益性和维护国家、公共利益的性质，即使不是在工作时间、工作场所和因工作原因，也可视同工伤。

    举例 ：员工在下班途中遇到火灾，积极参与救火而受伤，可视同工伤。

    职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

    解析 ：这类职工到用人单位后旧伤复发，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

    不得认定为工伤或者视同工伤的情形

    故意犯罪的

    解析 ：职工实施了故意犯罪的行为，无论该犯罪行为是否与工作相关，都不得认定为工伤。需要有人民法院的生效裁判文书来认定是否构成故意犯罪。

    醉酒或者吸毒的

    解析 ：醉酒和吸毒会影响人的正常认知和行为能力，因醉酒或者吸毒导致的伤亡不能认定为工伤。通常需要有相关的检测报告等证据来证明职工处于醉酒或吸毒状态。

    自残或者自杀的

    解析 ：自残或自杀是职工故意对自己造成伤害或结束生命的行为，并非因工作原因或其他符合工伤认定条件的原因导致，因此不得认定为工伤。一般需要有公安机关等相关部门的调查结论等证据来判断是否属于自残或自杀行为。