工伤拖了两年没处理需要分不同情况来采取对应的解决办法，以下为你详细分析：

    未完成工伤认定

   根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

   如果单位和职工都未在规定时间内申请工伤认定，一般情况下社会保险行政部门不再受理工伤认定申请。但存在一些特殊情形，导致未能及时申请的，可能还有补救办法：

    存在不可抗力因素 ：比如发生地震、洪水等自然灾害，导致无法在规定时间内申请。你需要收集相关不可抗力事件的证明材料，如政府发布的灾害公告、新闻报道等，尝试向社会保险行政部门说明情况，请求其受理工伤认定申请。

    用人单位原因 ：如果是因为用人单位故意拖延、隐瞒相关材料等原因导致超过申请期限，你可以通过劳动争议仲裁、诉讼等方式，要求用人单位承担因其过错给你造成的损失。例如，你可以收集与用人单位沟通工伤认定事宜的聊天记录、邮件等，证明用人单位存在拖延行为。

    是否符合人身损害赔偿起诉条件 ：虽然无法通过工伤认定获得赔偿，但如果能证明用人单位存在过错，你可以按照人身损害赔偿向人民法院提起诉讼。不过要注意，人身损害赔偿的诉讼时效一般也是三年，需要尽快收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，向法院起诉要求用人单位承担赔偿责任。

    已完成工伤认定，但赔偿等后续处理未完成

    与用人单位协商 ：主动与用人单位沟通，明确表达你希望尽快解决工伤赔偿问题的诉求，并了解用人单位拖延处理的原因。在协商过程中，注意保留相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等。

    申请劳动仲裁 ：如果与用人单位协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、工资流水等，以证明你的工伤情况和应得的赔偿金额。劳动仲裁的审理期限一般为45天，案情复杂的可以延长15天。

    提起诉讼 ：如果对劳动仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的审理工作，提供充分的证据支持自己的主张。