骨折赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素来确定具体的赔偿事宜，以下我从不同角度为你进行分析：

    确定赔偿责任主体

    工伤情形 ：如果骨折是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，属于工伤。赔偿责任主体一般是用人单位，用人单位需要按照《工伤保险条例》的规定承担相应的赔偿责任。若用人单位为员工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付。

    侵权情形 ：

    交通事故 ：如果是因交通事故导致骨折，赔偿责任主体通常是事故的责任方及其保险公司。根据交警部门出具的事故责任认定书，确定各方的责任比例，进而确定赔偿责任。

    他人侵权 ：被他人故意伤害、过失伤害等导致骨折，侵权人应当承担赔偿责任。

    赔偿项目及计算

    医疗费 ：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

    误工费 ：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

    护理费 ：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

    交通费 ：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

    住院伙食补助费 ：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

    营养费 ：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

    残疾赔偿金 ：如果骨折导致伤残，需要进行伤残鉴定，根据伤残等级来计算残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

    精神损害抚慰金 ：受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。

    处理流程

    收集证据 ：不管是工伤还是侵权案件，都要及时收集相关证据，如病历、诊断证明、医疗费发票、事故责任认定书、劳动合同等。

    申请认定与鉴定 ：

    工伤认定 ：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    伤残鉴定 ：在治疗终结后，一般是出院后三个月，向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。

    协商与诉讼 ：

    协商 ：可以与责任方就赔偿事宜进行协商，争取达成赔偿协议。

    诉讼 ：如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决赔偿纠纷。

   由于具体的赔偿情况会因案件的不同而有很大差异，如果你能给我提供更详细的信息，比如骨折是如何发生的、是否进行了治疗等，我可以为你提供更精准的分析和建议。