您好，在工地上班被钢管砸到导致脚趾骨折，这种情况一般是可以认定为工伤的。下面我分几个方面给您详细说一下：

    工伤认定

   首先要进行工伤认定，您需要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时一般要提交以下材料：

   1. 工伤认定申请表 ：这个表可以在社保部门官网下载，上面需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

   2. 劳动关系证明材料 ：比如劳动合同。如果没有签订劳动合同，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等都可以作为证明劳动关系的证据。

   3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） ：也就是您在医院治疗时的相关诊断证明材料。

    劳动能力鉴定

   在认定为工伤后，如果您的伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

    赔偿项目及标准

   如果最终被认定为工伤并鉴定了伤残等级，您可以获得相应的赔偿，赔偿项目通常包括：

   1. 医疗费 ：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

   2. 停工留薪期工资 ：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

   3. 护理费 ：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

   4. 一次性伤残补助金 ：根据伤残等级不同，标准也不同。例如十级伤残为7个月的本人工资。

   5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

   另外，如果您所在的工地没有为您缴纳工伤保险，那么上述这些赔偿费用将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

   现在您有没有和单位提过这件事呢，单位是什么态度？