公司随意克扣工人工资的行为是不合法的。你可以先和公司进行沟通，明确指出公司克扣工资没有合理依据，要求公司说明克扣原因并足额支付工资。在沟通时，注意保留好聊天记录、通话录音等证据。

   如果沟通后公司仍然不纠正，你可以收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处。

   另外，你也可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速且有效的解决劳动纠纷的途径。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张，以维护自己的合法权益。

   如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。你在公司工作多久了呢？工资被克扣了大概多少金额？我可以进一步帮你分析后续的处理办法。