公司克扣工人工资这种行为是不合法的。你可以先与公司进行友好协商，向公司说明克扣工资不符合法律规定，要求公司按照正常标准支付你应得的工资，并留存好协商的记录，比如聊天记录、通话录音等。

   如果协商不成，你可以收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、离职证明等，这些证据能证明你与公司存在劳动关系以及工资情况。之后，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处。

   另外，你也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要途径，一般从立案到出结果大概需要45天左右，如果情况复杂还可能延长。对仲裁结果不服的话，你还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

   在整个过程中，要注意在合理合法的框架内维护自己的权益。你能跟我说一下公司克扣工资的具体理由和金额情况吗，这样方便我进一步给你提供更精准的建议。