合同到期后，一般面临两种选择：合同解除或合同续订。若选择续订，需遵循以下流程与要点：
一、续订流程

1. 提前沟通：合同到期前，双方应就续订事宜进行沟通，明确续订意愿。
2. 协商条款：就续订合同的具体条款进行协商，包括但不限于合同期限、服务内容、价格等。例如，在劳动合同中，需明确工作岗位、工资待遇、工作时间等关键要素。
3. 签订书面合同：协商一致后，双方应签订书面续订合同，确保合同条款的明确性和合法性。合同应包含双方基本信息、续订内容、条款细则等关键部分。
4. 签字盖章：合同双方需在合同末尾签字（或盖章）并注明签订日期，以确保合同的法律效力。
   二、续订要点
5. 明确续订内容：续订合同应详细写明续签的具体事项，如合同期限、服务/产品规格、数量、价格等，避免模糊不清。
6. 遵循法律法规：续订合同内容需符合相关法律法规要求，不得违反强制性规定，如最低工资标准、工作时间等。
7. 注意续订时间：双方应在合同到期前完成续订手续，避免事实劳动关系带来的法律风险。若未及时续订，可能需承担相应法律责任。
8. 调整与补充条款：根据双方需求，可对原有条款进行调整或补充，但需经双方协商一致，并确保内容合法。
   三、特殊情形处理
9. 无固定期限劳动合同：在劳动合同续订中，若劳动者满足特定条件（如连续工作满十年），用人单位应与其订立无固定期限劳动合同。
10. 自动续签条款：若合同中约定了自动续签条款，双方应明确其生效条件和限制，避免不必要的纠纷。