面对托人找工作未成且每日返款2000元的情况，应首先尝试与对方协商退款，并提醒对方根据《民法典》的相关规定处理。若协商无果，可依据合同条款向法院提起诉讼，或向相关监管机构及行业协会投诉，同时务必保留好所有相关证据以便维权。
一、初步措施：收集证据与沟通协商
- 收集证据：
- 书面证据：包括双方关于找工作的聊天记录（微信、短信）、电子邮件等，特别是涉及工作承诺、费用金额、退款条件的关键信息。这些证据能够证明双方之间的委托关系以及对方的承诺和未履行的情况。
- 视听资料：如有合法录音录像，确保不侵犯他人合法权益，可作为辅助证据。这些资料能够直观地展示双方沟通的过程和内容。
- 转账记录：保存银行转账、支付宝、微信等支付方式的转账截图和交易流水。这些记录能够证明你已支付的费用以及对方的返款情况。
- 沟通协商：
- 直接沟通：冷静理智地与对方沟通，明确表达要求退款的诉求，并给予合理期限。在沟通过程中，注意保持礼貌和理性，避免情绪化导致沟通破裂。
- 发送书面函件：若直接沟通无效，可考虑发送律师函或催款函，阐述委托事项、支付情况、未办成事实及退款要求，并告知法律后果。这种方式能够更正式地表达你的诉求，并给对方施加一定的压力。
二、法律依据与合同条款
- 法律依据：根据《民法典》第九百二十八条：“受托人完成委托事务的，委托人应当按照约定向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。”在此情况下，若受托人未完成委托事务且无不可归责事由，委托人无需支付报酬，甚至可要求对方返还已支付的费用。若对方拒绝退款，可据此主张权利。
- 合同条款：若双方签订有协议或合同，并明确规定退款条款，可直接依据合同条款向法院提起诉讼要求退款。合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。若合同中无明确退款条款，但认为对方违约，同样可提起诉讼要求承担违约责任并赔偿损失。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明对方的违约行为以及你因此遭受的损失。
三、投诉举报与法律途径
- 投诉举报：
- 向相关部门投诉：如对方存在欺诈行为，可向劳动监察部门、市场监督管理部门或公安机关报案，提供详细证据材料协助调查。这些部门有权对违法行为进行查处，并保护你的合法权益。
- 行业协会投诉：若对方属于行业协会成员，可向行业协会投诉，寻求行业自律性监督和调解。行业协会通常会对会员的行为进行规范和监督，能够提供一定的帮助和支持。
- 法律途径：
- 申请仲裁：若双方有仲裁协议，可按约定向仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，且仲裁过程相对简便快捷。
- 提起诉讼：若无仲裁协议，可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需要提交证据参与庭审，法院将根据事实和法律规定作出公正裁决。若胜诉后对方仍不履行退款义务，可申请强制执行，通过法律手段强制对方履行义务。
