解除合同的通知函未送达，一般不产生解除合同的法律效力。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条：“当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除”。这一条款明确规定了合同解除需以通知到达对方为生效要件。
二、法律效力分析

1. 未送达的无效性：若解除合同的通知函未送达对方，则无法满足“通知到达对方”的法定条件，因此不产生解除合同的法律效力。这意味着，合同在通知函未送达前，仍对双方具有约束力。
2. 特殊情况下的有效性：尽管未送达通常导致无效，但在某些特殊情况下，如对方通过其他途径明确知晓了解除决定且未提出异议，或法院/仲裁机构确认解除行为效力的，合同可能被视为解除。然而，这些情况需结合具体案件事实和法律规定来判断，且不改变未送达原则上的无效性。
   三、操作建议
3. 确保送达：为确保合同解除的效力，主张解除合同的一方应采用合法有效的方式送达通知函，如直接送达、邮寄送达（保留妥投记录）或电子送达（需事前约定）。
4. 保留证据：送达通知函时，应保留好相关证据，如签收记录、邮寄回执或电子传输记录，以证明通知已送达对方。
5. 遵循法定程序：在解除合同过程中，除送达通知函外，还应遵循其他法定程序和条件，如协商一致、提前通知（如租赁合同中的提前解约通知）或支付违约金等。