婚内借钱给公司员工发工资，是否算夫妻共同债务，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条的规定：夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
二、具体分析
- 共同意思表示的债务
- 共同签名或事后追认：如果夫妻双方共同在借款合同上签字，或者一方借款后另一方事后进行追认，表明双方有共同承担债务的意愿，那么该借款属于夫妻共同债务。例如，夫妻双方共同决定借款给公司员工发工资，并共同签署了借款协议，那么该债务应被认定为夫妻共同债务。
- 为家庭日常生活需要所负的债务
- 家庭日常生活需要的范围：家庭日常生活需要通常包括衣食住行、日用品购买、子女抚养教育、老人赡养等支出。然而，借款给公司员工发工资，一般不属于家庭日常生活需要的范畴，因为这一行为更多地与公司的经营和运作相关，而非直接满足家庭日常生活的需求。
- 超出家庭日常生活需要但用于共同生产经营的债务
- 共同生产经营的认定：如果夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义借款，但该借款用于夫妻共同生产经营（如共同经营的公司需要资金周转而借款），且债权人能够证明这一点，那么该债务仍应被认定为夫妻共同债务。在婚内借钱给公司员工发工资的情况下，如果该公司是夫妻共同经营或夫妻一方参与经营，且借款行为得到了另一方的知情和同意，或者借款资金实际用于了公司的共同生产经营活动，那么该债务可能被视为夫妻共同债务。
三、特殊情况与举证责任
- 特殊情况：如果借款行为存在欺诈、胁迫等非法情形，或者借款资金并未用于公司员工工资发放，而是被挪作他用，那么该债务可能不被认定为夫妻共同债务。
- 举证责任：在判断婚内借款是否为夫妻共同债务时，主张该债务用于夫妻共同生活或共同生产经营的一方需要承担举证责任。如果无法提供充分证据证明债务的实际用途和夫妻双方的共同意思表示，那么该债务可能不被认定为夫妻共同债务。
