银行工作人员参与民间借贷，确实有可能面临被开除的后果。以下从多个方面进行详细分析：
一、行业监管规定

1. 监管机构的权力与规定：中国银保监会等金融监管机构对银行员工的民间借贷行为有明确的监管规定。根据《中华人民共和国银行业监督管理法》等相关法律法规，银行员工不得参与任何形式的民间借贷活动，这是为了维护金融秩序和银行业的稳定。
2. 对违规行为的处罚：若银行员工违反规定参与民间借贷，监管部门有权对涉事员工及其所在银行进行处罚。处罚措施包括但不限于警告、罚款、责令改正等。对于情节严重或逾期不改正的，监管部门还可采取更严厉的措施，如责令停业整顿或吊销经营许可证。
   二、银行内部规章制度
3. 内部禁止性规定：银行通常会在员工守则或内部规章制度中明确禁止员工参与民间借贷等不当行为。这些规定旨在保护银行的声誉和客户的利益，防止员工利用职务之便进行不正当的借贷活动。
4. 对违规员工的处理：对于违反规定的员工，银行将根据情节轻重采取不同措施。轻微违规可能给予警告、罚款等处分；严重违规，如利用职务便利为民间借贷提供便利、导致银行声誉受损等，银行有权依据劳动合同法及内部规定解除与该员工的劳动合同关系，即开除处理。
   三、法律责任层面
5. 民事责任：若银行员工在民间借贷中存在欺诈、违约等行为，导致债权人或其他相关方遭受损失，涉事员工需承担民事赔偿责任。
6. 刑事责任：若银行员工在民间借贷过程中涉及非法集资、非法吸收公众存款、诈骗等犯罪行为，将依据《中华人民共和国刑法》受到刑事处罚。