新合同签订后，旧合同的效力需根据具体情况判断，一般取决于新合同内容及双方约定。
一、新合同明确取代旧合同的情形

1. 新合同约定废除旧合同：若新合同中明确规定“本合同生效后，原合同自动失效”或类似条款，旧合同即在新合同生效时终止。例如，房屋租赁续签新约时规定“本租约自签订之日起生效，原租约同时废止”，旧租约即失效。
2. 新合同与旧合同存在冲突：当新合同内容与旧合同直接矛盾时，视为新合同对旧合同进行了变更或替代。此时，以新合同为准，旧合同的相关条款不再适用。
   二、新合同未明确取代旧合同的情形
3. 新合同作为补充协议：若新合同仅针对旧合同特定部分补充或修改，如延长服务期限、调整价格，且未涉及整体效力变更，旧合同其他条款继续有效。例如，劳动合同中增加保密条款，不影响原合同其他条款。
4. 新旧合同并行执行：新合同与旧合同分别规范不同事项时，两者可并存。例如，企业同时签订年度采购框架协议和单次采购订单，前者约定长期合作原则，后者明确具体交易细节，二者共同构成完整法律关系。
   三、特殊情况下的处理规则
5. 法律强制规定优先：若新合同违反法律法规强制性规定，如格式条款排除消费者主要权利，即使约定取代旧合同，该条款仍可能被认定无效。
6. 当事人协商解除：双方可通过协商一致解除旧合同，或通过书面协议确认新合同取代旧合同。此类合意需符合《民法典》关于合同变更或解除的规定。