企业双方合同系统都走合同，合同模板和内容并不必须完全一致，但需确保关键条款无实质性分歧，且符合法律法规要求。以下是对此问题的详细分析：
一、合同内容一致性的基本要求

1. 关键条款一致性：合同的主要条款，如标的、数量、质量、价款、履行期限、地点和方式等，必须达成一致。若这些关键条款存在实质性分歧，可能表明双方未真正达成合意，导致合同不成立。
2. 非关键条款灵活性：对于非关键条款，如合同格式、排版、部分表述方式等，双方可以在不违反法律法规和公序良俗的前提下，根据实际情况进行灵活调整。
   二、合同内容不一致的法律后果
3. 合同不成立：若关键条款存在实质性分歧，且无法通过解释确定一致意思表示，合同可能不成立。
4. 合同无效：若合同内容不一致是由于欺诈、胁迫、恶意串通等法定无效情形导致的，合同无效。
5. 合同可撤销：若合同内容不一致是因重大误解、显失公平等可撤销情形导致的，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构撤销合同。
   三、确保合同有效性的建议
6. 仔细审查合同条款：在签订合同前，双方应仔细审查合同条款，确保关键条款无实质性分歧，且符合法律法规要求。
7. 明确约定争议解决方式：在合同中明确约定争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼等，以便在发生争议时能够及时、有效地解决。
8. 保留相关证据：在合同履行过程中，双方应保留好相关证据，如交易记录、沟通记录等，以便在发生争议时能够证明自己的主张。