收钱帮别人跑工作，通知面试了但对方不去了，是否需要退钱需分情况讨论：
一、若存在书面或口头协议，且约定未成功需退款

1. 协议效力：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，书面或口头协议均具有法律效力。若双方明确约定，若工作未成功办理则需退还费用，那么在通知面试但对方未去的情况下，应视为工作未成功办理，需按照协议退还费用。
2. 退款责任：在此情况下，退款是履行协议义务的一部分，拒绝退款可能构成违约，需承担相应的法律责任。
   二、若无明确协议，但存在欺诈或虚假承诺
3. 欺诈行为：若帮忙者虚构事实或隐瞒真相，如谎称有特殊关系或能力能够确保对方获得工作，而实际上并不具备这样的条件或能力，那么这种行为可能构成欺诈。
4. 退款及赔偿：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，若欺诈行为构成诈骗罪，帮忙者不仅需退还费用，还可能面临刑事处罚。即使不构成犯罪，受害者也有权要求退款及赔偿因此造成的损失。
   三、若无明确协议且无欺诈行为，但确实提供了服务
5. 服务性质：若帮忙者确实为对方提供了寻找工作、通知面试等服务，并付出了一定的努力和时间成本，但因对方个人原因未去面试，导致工作未成功办理。
6. 退款争议：在此情况下，是否退款可能存在一定的争议。双方可以协商解决，根据实际情况和公平原则，决定是否退还部分或全部费用。