劳动合同终止时，经济补偿金是否扣税及计税方式，主要依据经济补偿金的数额与当地上年职工平均工资3倍数额的对比情况来确定。以下是对此问题的详细解答：
一、免税情况

1. 政策依据：根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）的规定，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
2. 具体说明：若经济补偿金未超过当地上年职工平均工资的3倍，则无需缴纳个人所得税。例如，若当地上年职工平均工资为5万元，其3倍数额为15万元，那么经济补偿金在15万元以内的部分，均免征个人所得税。
   二、需缴税情况
3. 应纳税所得额计算：对于超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表进行计算纳税。应纳税所得额=经济补偿金总额-当地上年职工平均工资×3。
4. 税率及速算扣除数：综合所得税率表根据全年应纳税所得额的不同区间，设定了不同的税率和速算扣除数。例如，若应纳税所得额在超过36000至144000元的区间内，则税率为10%，速算扣除数为2520元。
5. 具体计算：以某地上年职工平均工资为5万元，个人获得经济补偿金20万元为例，超出部分为20万元-15万元=5万元。这5万元需单独适用综合所得税率表计算纳税，对应税率为10%，速算扣除数为2520元。因此，应纳税额=5万元×10%-2520元=2480元。