雇主为雇员投保的保险在人身损害赔偿中能否扣除，需视具体情况及保险类型而定，一般不可直接扣除，但特定保险费用可依法在企业所得税前扣除。以下是对此问题的详细分析：
一、保险赔偿与人身损害赔偿的独立性

1. 保险赔偿：基于保险合同，当被保险人因特定事件遭受损失时，保险公司按合同给予经济补偿，旨在分散风险。
2. 人身损害赔偿：基于侵权责任或违约责任，因过错行为致他人人身损害时，依法应承担的赔偿责任，旨在填补受害人实际损失。
3. 独立性原则：保险赔偿与人身损害赔偿在法律上各自独立，保险赔偿的多少不影响人身损害赔偿的数额，反之亦然。
   二、特定保险费用在企业所得税前的扣除情况
4. 特殊工种职工人身安全保险费：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条，企业为特殊工种职工支付的人身安全保险费，可依法在企业所得税前扣除。这些工种通常面临较高职业风险，保险支出与生产经营活动密切相关。
5. 雇主责任险保费：依据《国家税务总局关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》，企业参加雇主责任险等责任保险所缴纳的保费，准予在企业所得税税前扣除。这有助于企业降低因员工工作原因遭受意外或职业病时的经济赔偿责任风险。
   三、保险赔偿与人身损害赔偿的补充性

• 在某些情况下，保险赔偿可作为人身损害赔偿的补充。如受害人同时拥有商业保险和社会保险，可先通过保险途径获得部分赔偿，再就剩余损失向侵权人主张赔偿。但这并不意味着保险赔偿可直接抵掉人身损害赔偿。