矿山企业焊工属于特殊工种。以下是对此问题的详细分析：
一、特殊工种的定义
特殊工种是指那些因工作环境、条件或性质特殊，容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施安全构成重大危害的工种。这些工种通常需要劳动者具备特殊的身体素质、专业技能和安全意识，且往往需要经过专门的培训和资格认证。
二、焊工被认定为特殊工种的依据

1. 法规支持：根据原劳动部颁布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》及相关政策，焊接与热切割作业被明确纳入特种作业范畴。矿山企业的焊工，作为其中的一部分，自然也被视为特殊工种。
2. 工作环境与风险：矿山企业的焊工往往需要在复杂且危险的环境中作业，如井下、高空或承压设备上等。这些环境不仅增加了作业难度，也提高了事故发生的概率。因此，焊工的工作性质符合特殊工种认定的标准。
3. 职业危害因素：焊工作业过程中面临多种职业危害，包括高温导致的中暑、灼伤，有毒气体和烟尘引发的呼吸道疾病、尘肺病，以及弧光辐射对眼睛和皮肤的伤害等。这些因素均表明焊工岗位具有特殊性，需要特别的关注和保护。
   三、特殊工种的认定与待遇
   特殊工种的认定需严格按照国家和地方相关规定进行，涉及工作年限、技能水平、工作环境等多个方面。一旦被认定为特殊工种，劳动者即可享受相应的政策待遇，如提前退休、特殊岗位津贴等。这些待遇是对他们长期在艰苦、危险环境下工作的肯定与补偿。