新职业保险赔付后，单位雇主责任险是否还赔，需根据具体情况及保险合同条款判断。以下是对此问题的详细分析：
一、新职业保险与雇主责任险的基本性质

1. 新职业保险：新职业保险通常针对特定职业或行业提供保障，其赔付范围和标准依据具体保险合同确定。
2. 雇主责任险：雇主责任险是商业保险，由雇主投保，保障雇主对雇员在受雇过程中因工作而遭受意外或患职业病所致的伤、残、死亡应承担的经济赔偿责任。赔偿范围涵盖雇员的人身伤亡、医疗费用、误工费等，具体依据保险合同条款。
   二、新职业保险赔付后，雇主责任险的赔付情况
3. 赔偿主体不同：新职业保险赔付主体为保险公司，依据保险合同；雇主责任险赔付主体同样为保险公司，但基于另一份保险合同。两者赔偿不互相排斥。
4. 赔偿范围与标准差异：新职业保险和雇主责任险的赔偿范围和标准可能不同。若新职业保险赔付未完全覆盖雇员损失，雇主责任险可能在保险责任范围内补充赔付。
5. 具体赔付判断：需根据保险合同条款判断。若合同中规定新职业保险赔付后雇主责任险不再赔付，则遵循合同；若合同未明确或规定可叠加赔付，则雇员可能获得双重赔付。
   三、实际操作中的注意事项
6. 仔细研究保险合同：了解保险责任、赔偿范围、免赔额、赔偿限额等关键条款。
7. 及时报案与申请赔付：发生保险事故后，及时向保险公司报案并提交申请材料。
8. 咨询专业意见：对赔付问题有疑问时，咨询专业律师或保险顾问。