劳务公司签订的合同，通常会在双方协商一致、完成签订流程后，由劳务公司或双方共同保管，劳动者可通过以下途径获取合同：
一、签订时直接获取

1. 当面签订：若双方选择当面签订合同，劳动者在仔细阅读合同条款，确认无误并签字或盖章后，可直接从劳务公司处领取合同原件。此时，应确保合同内容完整、无涂改，并妥善保管。
2. 电子合同：随着数字化办公的普及，部分劳务公司可能采用电子合同形式。劳动者在收到电子合同后，需仔细阅读，确认无误后通过电子签名或回复确认的方式完成签订。签订完成后，可要求劳务公司提供电子合同备份或打印纸质版留存。
   二、签订后通过特定途径获取
3. 邮寄或快递：若双方因故无法当面签订，或劳动者需要合同副本，劳务公司可能会通过邮寄或快递的方式将合同送达劳动者手中。此时，劳动者应确保收件地址准确无误，并在收到合同后及时确认合同内容。
4. 公司内部系统或平台：部分劳务公司拥有完善的内部管理系统或在线签署平台，劳动者可通过登录系统或平台，在相关模块中下载并打印劳动合同。这种方式方便快捷，且能确保合同的版本一致性和准确性。
   三、特殊情况下的获取方式
5. 补签或续签合同：对于因故未能及时签署劳动合同的劳动者，或需要续签合同的劳动者，劳务公司通常会安排特定时间或地点进行补签或续签。此时，劳动者应按照公司通知的要求前往指定地点领取并签署合同。
6. 异地或远程工作：对于异地或远程工作的劳动者，劳务公司可能会通过邮寄、快递或电子合同的方式将合同送达劳动者手中。劳动者在收到合同后，应按照上述方式确认合同内容并妥善保管。