退休返聘人员合同到期续签申请，核心在于明确返聘意愿、岗位需求及合同条款协商，以下为具体撰写与流程指南：
一、续签申请书撰写要点

1. 基本信息与申请意愿：明确申请人姓名、性别、身份证号、原工作单位、退休时间等基本信息，直接陈述合同到期后希望续签的意愿。
2. 返聘原因与岗位匹配度：阐述退休后仍希望继续工作的原因，如热爱行业、经验丰富、身体条件允许等；同时，说明自身技能、经验与申请返聘岗位的契合点，展现胜任能力。
3. 工作规划与承诺：提出具体的工作内容设想，如技术指导、团队协作方向；明确工作时间安排，如全职或兼职，并承诺保证健康状况以胜任工作。
4. 其他补充说明：可根据实际情况提出薪酬期望（或写“面议”）、特殊需求（如弹性工作时间）等，增加申请灵活性。
   二、续签流程
5. 提交续签申请：按上述要点撰写续签申请书，并提交至用人单位人力资源部门或相关负责人。
6. 健康检查：用人单位安排返聘人员进行健康检查，确保其身体状况适合继续工作，并出具身体状况证明文件。
7. 合同条款协商：双方就续签合同的期限、工作内容、报酬待遇、保密条款、违约责任等关键条款进行充分沟通和协商，确保条款合法、明确、公正。
8. 签订续签合同：达成一致后，双方正式签订续签的劳务合同，并办理相关手续，如购买商业意外险等，确保合同合法有效。