私立学校老师下班开车回家发生车祸，若满足一定条件，可认定为工伤。具体分析如下：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
二、条件分析

1. 上下班途中：指职工从工作场所到居住地的合理时间与合理路线。合理时间包括正常下班时间及因工作原因导致的加班等推迟的下班时间；合理路线则指直接路径或因日常生活需要而选择的其他合理路径。
2. 非本人主要责任：交通事故责任认定书中，职工需承担同等责任、次要责任或无责任。若职工承担主要责任或全部责任，如闯红灯、醉酒驾驶等，则不能认定为工伤。
3. 证据支持：职工需提供交通事故认定书、上下班路线图等证据，以证明事故发生的时间、地点及责任划分，从而支持工伤认定申请。
   三、工伤认定程序与待遇
   满足上述条件后，职工可向当地社保部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利及可能的伤残补助金等。