公务员被判处缓刑后，其工资待遇将受到显著影响，具体表现为缓刑期间停发工资，改发生活费，缓刑期满后根据具体情况重新确定工资待遇。以下是对此问题的详细分析：
一、缓刑期间的工资待遇

1. 停发工资与发放生活费：公务员被判处缓刑后，原单位可根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第四项，以被依法追究刑事责任为由解除劳动合同。若未解除，缓刑期间公务员因未提供正常劳动，通常停发原工资，改按本人原基本工资（包括职务工资和级别工资）的60%计发生活费，不计算工作年限。例如，某公务员原基本工资为3500元，缓刑期间每月生活费则为2100元。
2. 地区差异与政策调整：具体生活费标准可能因地区和政策的不同而有所差异，实际操作中需依据当地组织人事部门和财政部门的具体规定执行。若按上述标准发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，则应按本地区最低生活保障线发放。
   二、缓刑期满后的工资待遇
3. 重新确定工资：缓刑期满后，若公务员被免予刑事处罚或原判刑罚不再执行，并被原单位接收并安排工作，其工资待遇将根据新任职务、新任岗位重新确定，一般不高于同等条件人员。如给予降低岗位等级或撤职以上处分的，从受处分的次月起，降低一个以上（含一个）岗位等级重新确定职务，并按新任职务确定相应的工资待遇。
4. 失去原工资待遇：若缓刑期满后，公务员未被原单位接收或安排工作，则其将失去原工资待遇。