《民法典》虽未直接规定车祸造成工伤的具体条款，但工伤认定及赔偿主要依据《工伤保险条例》，同时《民法典》中部分条款与工伤问题相关联。以下是对该问题的详细解答：
一、工伤认定

1. 认定标准：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，若车祸发生于上下班途中且职工无主要责任，则符合工伤认定条件。
2. 申请流程：工伤认定由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提供相关材料，如事故认定书、医疗证明等。
   二、赔偿与责任承担
3. 工伤保险赔偿：一旦认定为工伤，职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、交通费、误工费等合理费用，以及残疾赔偿金或死亡赔偿金等，具体依据《工伤保险条例》及地方规定执行。
4. 侵权责任：若车祸由第三方造成，根据《民法典》第一千一百九十二条，职工有权请求第三人承担侵权责任。此时，职工可能同时享受工伤保险待遇和民事赔偿，但部分地区对重复赔偿项目有所限制。
   三、特殊情形处理
5. 劳务关系中的工伤：若工伤发生于个人之间形成的劳务关系中，根据《民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担相应责任。
6. 安全保障义务：用人单位或公共场所管理者未尽到安全保障义务导致工伤的，根据《民法典》第一千一百九十八条，可能需承担相应补充责任。