醉驾起诉后四年没通知单位，以后一般也不会再专门通知单位，但存在单位通过其他途径知晓的可能。以下是对此问题的详细分析：
一、 一般情况：公安机关不会主动通知单位

1. 法律未规定必须通知：根据《公安机关办理行政案件程序规定（2020年修订本）》第一百七十六条，并未明确要求公安机关必须通知犯罪嫌疑人所在单位关于醉驾的处罚情况。公安机关在处理醉驾案件时，首要任务是依法对涉案人员进行调查和处理，而非专门通知单位。
2. 保护个人隐私：不通知单位也是为了保护被告人的个人隐私和就业权利，避免对其工作造成不必要的干扰和影响。
   二、 特殊情况：单位可能通过其他途径知晓
3. 职业特殊性：对于某些特定职业，如国家公职人员、军人等，由于这些职业的特殊性，醉驾行为可能涉及到更严重的纪律处分或职业道德问题。在这些情况下，相关部门（如单位的人事部门、纪检监察机关等）可能会通过其他途径（如媒体报道、群众举报等）了解到被告人的醉驾行为，并据此采取相应的措施。
4. 个人申报与背景调查：醉驾判刑属于刑事处罚，会留下犯罪记录。在求职、晋升或进行其他需要背景调查的情况下，单位可能会通过合法途径获取到这一信息。
5. 单位主动查询：在某些情况下，单位可能会因内部管理需要或其他原因，主动向相关部门查询员工的违法犯罪记录。如果单位进行了此类查询，并发现了被告人的醉驾行为，那么单位就有可能会知晓这一信息。
   三、 法律依据

• 醉驾行为的处理主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，该条款明确规定了醉驾的处罚措施，包括吊销机动车驾驶证、依法追究刑事责任等。
• 同时，《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一也对醉驾行为进行了规定，明确了醉驾的刑事责任。