车祸后被鉴定为工伤10级，保险公司是否还会赔补助金的问题，主要涉及到工伤保险的赔偿范围和流程。以下是对该问题的详细解答：
一、工伤保险的赔偿范围
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工被鉴定为十级伤残的，可以享受以下赔偿项目：
- 一次性伤残补助金：
- 标准：7个月的本人工资。
- 说明：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
- 一次性工伤医疗补助金：
- 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 说明：该补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同后，由工伤保险基金支付的。
- 一次性伤残就业补助金：
- 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 说明：该补助金同样是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同后，由用人单位支付的。
- 其他费用：
- 包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资等。
- 说明：这些费用根据实际情况，由工伤保险基金或用人单位按照相关规定支付。
二、保险公司的赔偿角色
在工伤保险体系中，保险公司（具体指工伤保险经办机构）主要负责支付工伤保险基金应承担的部分，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及医疗费、康复费等费用。而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。
三、赔偿流程
- 工伤认定：
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 劳动能力鉴定：
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 申请赔偿：
- 工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后，职工或者其近亲属可以持相关材料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
- 工伤保险经办机构审核通过后，会按照规定支付相应的赔偿金。
