公务员被判刑后，其视同缴费年限的计算需根据具体情况来判断，主要涉及判刑时间、是否被开除公职等因素。以下是对此问题的详细分析：

一、视同缴费年限的基本概念

视同缴费年限，指的是在实行养老保险制度之前，个人按照国家规定计算的连续工龄或工作年限，这部分年限可被视为已缴纳养老保险的年限。对于公务员而言，这一规定同样适用，旨在保障那些在历史时期未实际缴费但具有工作贡献的人员的养老权益。

二、判刑对视同缴费年限的影响

公务员因犯罪被判刑后，其视同缴费年限的计算会受到一定影响，具体需区分改革前后及是否被开除公职等情况：

1. 改革前（2014年10月1日前）

• 被开除公职的：
  • 根据原劳动和社会保障部办公厅《关于职工被判刑后有关养老保险问题的复函》等相关政策，公务员被开除公职的，其之前的视同缴费年限将不再计算。因为开除公职意味着其之前的工作经历因严重违法违纪等行为而被否定，所以视同缴费年限被清零。
• 未被开除公职，刑满释放后仍在原单位继续工作的：
  • 服刑期间不计算工龄，也不视同缴费年限。但其之前的视同缴费年限仍然有效，与刑满释放后继续工作的实际缴费年限合并计算。这意味着，虽然服刑期间没有缴费，但之前的视同缴费年限并未被完全剥夺。

2. 改革后（2014年10月1日后）

• 被开除公职的：
  • 其2014年10月1日之前的视同缴费年限会被清零，但2014年10月1日之后的实际缴费年限予以保留。再就业后，实际缴费年限可以与新的工作单位的缴费年限累计计算。这体现了养老保险制度改革的连续性，也保障了被开除公职人员的基本养老权益。
• 未被开除公职的：
  • 服刑期间停止缴纳养老保险费，不计算缴费年限。刑满释放后继续在机关事业单位工作或再就业的，实际缴费年限可以前后累计计算，且2014年10月1日前符合规定的视同缴费年限依然有效。这确保了未被开除公职的公务员在服刑后的养老权益不受过大影响。

三、特殊情况处理

对于某些特殊情况，如被错判、误判等，如果后续得到纠正并恢复了公职，其判刑期间的工龄可能会按照一定规定进行补算或调整。但这需要依据具体的政策文件和法律规定来确定，以确保处理的公正性和合法性。

四、实际操作建议

由于不同地区在具体执行上可能存在差异，且公务员判刑后的视同缴费年限计算问题相对复杂，建议咨询当地的人社部门或专业的法律机构。他们可以提供更准确、更权威的信息和指导，帮助公务员了解自己的权益和义务。