伪造、隐匿、毁灭证据的给予政务处分，具体处分措施包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，且应当从重给予政务处分。
详细分析如下：
一、伪造、隐匿、毁灭证据的行为定义
伪造、隐匿、毁灭证据是指公职人员在履行职务或参与相关活动时，故意制造虚假证据，隐藏或销毁与案件或其他事务有关的真实证据的行为。这种行为严重损害了证据的客观性和真实性，破坏了正常的法律程序和司法公正。
二、伪造、隐匿、毁灭证据的政务处分
依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十三条，公职人员有伪造、隐匿、毁灭证据行为的，应当给予政务处分。政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这些处分的严重程度逐级递增，旨在根据行为的恶劣程度和后果对公职人员进行相应的惩戒。
三、从重给予政务处分的情形
对于伪造、隐匿、毁灭证据的行为，法律明确规定应当从重给予政务处分。这意味着在相同情况下，此类行为将受到比其他违法行为更严厉的处罚。从重处分的原则体现了法律对此类行为的严厉打击态度，以维护证据的完整性和司法公正。
综上所述，伪造、隐匿、毁灭证据的行为将受到政务处分的严厉制裁，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分措施，并且应当从重处理。