渎职犯罪与违反工作纪律的区别主要体现在以下几个方面：
一、性质与主体不同

1. 渎职犯罪：是刑法规定的一种犯罪类型，其主体特定为国家机关工作人员。这些人员若滥用职权、玩忽职守或徇私舞弊，导致国家财产、公共财产以及国家和人民利益遭受重大损失，将构成渎职犯罪。
2. 违反工作纪律：通常指的是一般工作人员在工作中未遵守单位规章制度或工作纪律，导致工作失误或给单位造成损失的行为。其主体为一般工作人员，不涉及刑法规定的特定主体。
   二、行为表现与严重程度不同
3. 渎职犯罪：行为表现多样，包括滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等，且这些行为必须导致国家财产、公共财产以及国家和人民利益遭受“重大损失”。例如，《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，将受到刑事处罚。
4. 违反工作纪律：行为表现多为未按照单位规章制度或工作纪律履行职责，如迟到早退、工作懈怠等，这些行为通常不会导致国家财产、公共财产以及国家和人民利益遭受重大损失。其严重程度相对较低，主要依据单位内部规章制度进行处罚。
   三、法律后果不同
5. 渎职犯罪：构成渎职犯罪的国家机关工作人员将依法承担刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。同时，还可能受到行政处分或纪律处分。
6. 违反工作纪律：对于违反工作纪律的一般工作人员，通常依据单位内部规章制度进行处罚，如警告、罚款、降职等。情节严重者可能面临解除劳动合同等后果，但不涉及刑事责任。
   综上所述，渎职犯罪与违反工作纪律在性质、主体、行为表现与严重程度以及法律后果等方面存在明显区别。前者是刑法规定的犯罪类型，涉及国家机关工作人员的严重失职行为；后者则是一般工作人员在工作中未遵守规章制度或工作纪律的轻微失职行为。