教师醉驾被判刑三个月拘役是否会被开除，这个问题需要结合具体的法律规定来分析。
- 醉驾的法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。这表明，醉驾行为会构成危险驾驶罪，并受到相应的刑事处罚。
- 教师身份与劳动合同：
- 教师作为事业单位的员工，其劳动关系受《中华人民共和国劳动合同法》调整。根据该法第三十九条，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。然而，此条款并未明确指出拘役是否属于“被依法追究刑事责任”的范畴，因此需进一步分析。
- 公职人员处分规定：
- 对于公职人员，包括教师等事业单位员工，其处分依据主要为《行政机关公务员处分条例》。该条例第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。但此处“刑罚”通常指有期徒刑以上的刑罚，拘役是否包含在内需具体分析。
- 值得注意的是，教师并非严格意义上的“行政机关公务员”，而是属于事业单位工作人员。对于事业单位工作人员的处分，通常参照公务员的相关规定执行，但也可能存在细微差别。
- 实际处理情况：
- 在实际操作中，教师醉驾被判拘役三个月是否会被开除，可能取决于学校的具体规章制度、地方政策以及教育行政部门的处理意见。一些学校可能会选择降低岗位等级或给予其他处分，而非直接开除。
- 此外，还需考虑醉驾行为是否对教师职业形象造成了严重影响，以及教师本人是否对醉驾行为有深刻认识并采取了改正措施等因素。
综上所述，教师醉驾被判刑三个月拘役是否会被开除，并非一个绝对的问题。它取决于多个因素，包括法律规定、学校规章制度、地方政策以及教育行政部门的处理意见等。因此，无法给出确切的答案。在实际操作中，应根据具体情况进行综合考虑和处理。
