交通事故死者无证驾驶且在工厂有意外险的死亡赔偿标准，需从民事赔偿、工厂管理责任补偿及保险赔偿三方面综合分析，具体如下：
一、民事赔偿：无证驾驶致人死亡的赔偿标准
无证驾驶致人死亡需承担民事赔偿责任，赔偿项目及标准依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，具体如下：
- 赔偿项目
- 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算二十年（六十周岁以上每增加一岁减一年，七十五周岁以上按五年计算）。例如，若当地城镇居民人均可支配收入为5万元/年，则死亡赔偿金为5万×20年=100万元。
- 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。假设当地职工月平均工资为8000元，则丧葬费为8000×6=4.8万元。
- 被扶养人生活费：根据被扶养人年龄、丧失劳动能力程度及当地居民人均消费性支出标准计算。例如，未成年子女需抚养至18周岁，无劳动能力的配偶或父母按实际年限计算。
- 精神损害抚慰金：由法院根据侵权人过错程度、受害人遭受的精神痛苦等因素酌定，通常为数万元至数十万元不等。
- 其他合理费用：包括家属处理事故的交通费、住宿费、误工费等，需提供相应票据支持。
- 赔偿责任的确定
- 交强险优先赔付：即使驾驶人无证，受害人家属仍可要求保险公司在交强险责任限额内（死亡伤残赔偿限额18万元）先行赔付。保险公司赔付后有权向肇事者追偿。
- 肇事者全额赔偿：超出交强险部分由肇事者个人承担。若肇事者无力赔偿，受害人家属可申请强制执行其财产。
- 车主连带责任：若车主明知驾驶人无证仍出借车辆，需与实际驾驶人承担连带赔偿责任。
二、工厂管理责任补偿：非工伤意外死亡的补偿途径
若死者非因工伤在厂内意外死亡，工厂可能因管理过错需承担补偿责任，具体如下：
- 适用情形
- 工厂存在安全设施不完善、安全警示标志缺失、未进行必要安全培训等管理过错，导致员工意外死亡。
- 补偿流程
- 家属可与工厂协商补偿，协商不成可通过劳动争议调解委员会调解，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。
- 补偿金额
- 根据工厂过错程度、因果关系、经济状况等因素确定，无固定标准，需结合实际情况评估。
三、保险赔偿：意外险的理赔范围与标准
若工厂为员工购买团体意外伤害保险等商业保险，家属可按保险合同约定申请理赔，具体如下：
- 保险类型
- 团体意外伤害保险：以员工为被保险人，保障因意外事故导致的身故、伤残或医疗费用支出。
- 雇主责任险：以工厂为投保人，保障员工因工作遭受意外或职业病所致伤残或死亡，工厂需承担的赔偿责任。
- 理赔流程
- 报案：事故发生后立即通知保险公司，并提交相关证明材料（如死亡证明、事故报告等）。
- 审核：保险公司审核材料，确认事故是否属于保险责任范围。
- 赔付：审核通过后，保险公司按合同约定支付赔款。
- 理赔金额
- 以保险合同规定的保额为准，例如团体意外伤害保险的身故保额可能为50万元至100万元不等。
