给老板开货车出了交通事故老板不给工资，劳动者有权依法维护自己的合法权益。交通事故与工资支付是两个独立的法律关系，用人单位无权因交通事故而拖欠工资，具体分析如下：
一、法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此条款明确规定了工资的支付方式和时间，以及禁止克扣或无故拖欠工资，为劳动者提供了法律保障。
二、维权步骤
- 与老板沟通协商：
- 尝试与老板进行坦诚沟通，明确指出交通事故与工资支付是两个不同的法律问题，要求老板按照正常的工资支付周期和约定支付工资。
- 沟通过程中，保留聊天记录、通话录音等作为证据。
- 向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交身份证明、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等）以及工资拖欠的证据。
- 劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并会责令老板限期支付工资。
- 申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门的处理未能解决问题，可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请时，需写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由，以及证据和证据来源等。
- 准备充分的证据，包括劳动关系证明、工资拖欠证据以及与交通事故相关的工作任务安排记录等。
- 提起诉讼：
- 若对劳动仲裁结果不服或用人单位未执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，申请强制执行。
- 法院会依据双方提供的证据和相关法律规定进行公正的裁决。
