上班途中遭遇车祸且对方全责时，单位是否承担责任需从民事赔偿和工伤赔偿两方面分析，明确结论为：单位在民事赔偿上不承担直接责任，但在符合工伤认定条件时需承担相应责任。
- 民事赔偿责任
- 责任归属：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，交通事故中对方全责时，由肇事方及其保险公司承担人身伤害和财产损失的赔偿责任。单位在此类民事赔偿中不承担直接责任。
- 赔偿项目：伤者可向肇事方主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如构成伤残）等赔偿项目，均与单位无直接关联。
- 工伤赔偿责任
- 工伤认定：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。因此，对方全责的车祸符合工伤认定条件。
- 单位责任：
- 协助申报工伤：单位需自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若未按时申请，期间发生的工伤待遇费用由单位承担。
- 支付工伤待遇：若单位为员工缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿由工伤保险基金支付，但停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；若单位未缴纳工伤保险，则本应由工伤保险基金支付的费用全部由单位承担。
