因公出差期间，若个人车辆因工作原因受损，公司应承担相应的赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定与赔偿原则
根据《工伤保险条例》第十四条，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤。因此，在因公出差过程中车辆受损，可以视为工伤的一种表现形式。在此情况下，公司应负责赔偿员工的损失。
二、车辆损失赔偿

1. 虽然《机动车交通事故责任强制保险条例》主要针对的是机动车交通事故中的责任赔偿，但在此情境下，也可以作为参考。依据该条例第二十一条，保险公司应在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。尽管此条例主要针对的是对第三方的赔偿，但公司可借鉴此原则，对员工因公造成的车辆损失进行合理赔偿。
2. 赔偿范围应包括车辆维修费用或实际价值损失。具体赔偿金额应根据车辆损坏程度、市场价值以及维修费用等因素综合确定。
   三、赔偿流程与注意事项
3. 员工应及时向公司报告事故情况，并提供相关证据，如事故现场照片、维修费用清单等。
4. 公司应尽快安排人员对事故进行调查，并根据调查结果确定赔偿责任和金额。
5. 双方应签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式等条款。
6. 若公司拒绝赔偿或赔偿不合理，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
   综上所述，因公出差期间个人车辆因工作原因受损，公司应承担相应的赔偿责任。员工应了解自己的权益，并积极与公司协商解决赔偿问题。