遭遇交通事故的工亡赔偿与年龄、责任均存在关联，但影响方式和程度不同。以下从责任划分和年龄影响两方面进行详细分析：
一、责任划分对工亡赔偿的影响

1. 工亡认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。这意味着，若职工在交通事故中负主要责任或全部责任，则无法认定为工亡，进而无法享受工伤保险待遇。
2. 赔偿方式与标准：一旦认定为工亡，职工近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，这些赔偿项目不受交通事故责任划分影响（只要符合认定条件）。但若存在第三方责任，职工近亲属还有权要求交通事故责任方进行赔偿，此时赔偿比例将依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条确定。
   二、年龄对工亡赔偿的具体影响
3. 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：这两项补助金在职工因工伤与用人单位解除或终止劳动关系时可获得，且多地规定将其与年龄挂钩。例如，达到法定退休年龄或已办理退休手续的职工，通常不享受这两项补助金。
4. 其他赔偿项目：对于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿项目，年龄并非直接决定因素。它们主要依据职工的工资水平、伤残等级以及供养亲属的情况来确定。