面对被小三不停打电话告单位的情况，应通过合法途径维护自身权益与单位秩序，以下为具体处理步骤：
一、明确行为性质与法律后果
- 不停打电话告单位的行为性质：若小三通过电话频繁骚扰单位，干扰正常工作秩序，可能涉及违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。
- 法律后果：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于干扰他人正常生活的行为，如多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
二、收集证据
- 记录通话记录：保存所有来自小三的电话记录，包括通话时间、通话时长、通话内容摘要等。
- 保存其他证据：如有短信、微信等文字证据，也应一并保存，作为后续维权的依据。
三、采取合法措施
- 向公安机关报案：携带收集到的证据，向当地公安机关报案，说明小三的骚扰行为及其对单位正常工作秩序的干扰。
- 要求单位协助：与单位沟通，说明情况，要求单位协助处理，如加强门禁管理、安装来电拦截软件等。
- 考虑民事诉讼：若骚扰行为严重，且造成实际损失，可考虑通过民事诉讼途径，要求小三承担侵权责任，赔偿损失。
四、寻求法律援助
- 咨询专业律师：在处理此类问题时，可咨询专业律师，了解自身权益及维权途径。
- 法律援助机构：如经济条件有限，可向当地法律援助机构申请法律援助，获取免费法律服务。
