工亡赔偿金在配偶、父母、子女间的分配，需根据具体赔偿项目及法律规定来确定。以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿项目及性质
根据《工伤保险条例》第三十九条，工亡赔偿金主要包括以下项目：
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，此款项属于近亲属共有，非遗产性质。
- 供养亲属抚恤金：按月发放给无劳动能力的配偶、父母、子女，标准为职工本人工资的一定比例（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%），此款项具有专属救济性质。
- 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于处理丧事支出。
二、分配原则及实施
- 供养亲属抚恤金：专款专用，直接支付给符合条件的供养亲属，如无劳动能力的配偶、父母、子女，按各自标准领取。
- 一次性工亡补助金：
- 协商分配：近亲属可协商确定分配比例，考虑经济依赖程度、生活紧密程度等因素。
- 司法分配：协商不成时，可向法院起诉，法院将综合考虑亲属关系亲疏、共同生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行判决。
- 丧葬补助金：用于丧葬事宜支出，如有剩余，可参照一次性工亡补助金的分配原则处理。
三、特殊情形处理
- 存在多个子女或父母：未成年子女抚养费计算至18周岁，已成年但无劳动能力的子女可主张继续支付；父母赡养费根据年龄、健康状况确定合理赡养期限。
- 配偶的特殊地位：作为主要家庭经济支柱时，可适当多分补偿金，但不得损害被扶养人的法定权益。
