面对老板有小三并试图让您背锅的情况，您应明确拒绝并采取以下措施来维护自身权益：
一、明确拒绝背锅行为

1. 表明立场：您应直接且明确地向老板表明，您不会为其不正当行为承担任何责任。背锅行为不仅违反道德，更可能涉及法律责任，您不应成为其不当行为的牺牲品。
2. 保留证据：在拒绝的同时，注意保留与老板沟通的相关证据，如聊天记录、邮件、录音等，以备不时之需。这些证据在后续可能的法律纠纷中将成为证明您清白的关键。
   二、分析可能涉及的法律责任
3. 若老板试图让您承担其个人债务或违法行为后果：根据《中华人民共和国民法典》第一百七十八条，二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。但您若未参与或不知情，则无需承担。若老板强行将责任转嫁给您，您可依法维权。
4. 若老板的行为构成诽谤或侮辱：若老板在试图让您背锅的过程中，对您进行诽谤或侮辱，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，您有权向公安机关报案，要求追究其法律责任。
   三、采取进一步行动
5. 内部举报：若公司有内部举报机制，您可向相关部门或上级领导举报老板的不当行为，寻求公司内部的公正处理。
6. 法律途径：若内部举报无果，或老板的行为已严重侵犯您的权益，您可咨询专业律师，考虑通过法律途径维护自身权益，如提起民事诉讼或刑事自诉。