职工因父亲过世，一般可申请一至三天的丧假。具体分析如下：
一、丧假的基本规定

1. 适用对象与天数：根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）去世时，职工有权申请丧假。具体天数由单位行政领导根据情况批准，通常为一至三天。
2. 路程假：若职工需前往外地料理丧事，单位可根据路程远近，另给予路程假，此假期同样需单位批准。
3. 工资待遇：在批准的丧假和路程假期间，职工工资照发，不受影响。但途中的车船费等交通费用，由职工自理。
   二、地区与公司政策的差异
4. 地方法规：不同地区可能根据当地文化习俗或实际情况，对丧假天数做出更为详细或特殊的规定。
5. 公司政策：用人单位也可能结合自身情况，制定更为人性化的丧假安排，这些政策通常会在公司规章制度或人事政策中明确。
   三、建议与操作
6. 查阅公司政策：职工在申请丧假前，应查阅公司人事政策或规章制度，了解具体规定。
7. 咨询人力资源部门：对于不确定或模糊的地方，建议直接咨询公司的人力资源部门或相关负责人，以获取准确信息。