事业单位领导要求职工迁户口，这一要求通常是不合法的。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国户口登记条例》第十条的规定，公民迁出本户口管辖区，应由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，并注销户口。这一条款明确指出了户口迁移应遵循自愿原则，并需符合法定条件和程序。政府或任何单位无权强制要求公民迁移户口。
二、政策导向与实际情况

1. 政策导向：国家推行户籍制度改革，旨在促进人才流动和城乡一体化发展，强调尊重公民意愿，保障公民合法权益。强制迁移户口与这一政策导向相悖。
2. 实际情况：事业单位作为用人单位，其管理权限主要限于工作相关事务，并不包括户口迁移等个人私事。除非有特殊政策或法规依据，否则事业单位领导无权要求职工迁移户口。
   三、职工应对策略
3. 了解政策：职工应首先了解国家及地方关于户口迁移的政策和法规，明确自己的权利和义务。
4. 沟通协商：如果领导提出迁户口的要求，职工可以与领导进行沟通协商，明确表达自己的意愿和理由。
5. 寻求帮助：如果沟通无果或领导坚持要求迁户口，职工可以向当地户籍管理部门或劳动监察部门寻求帮助，维护自己的合法权益。