对于公务员1997年违反计划生育政策的行为，现在是否追究责任，需结合当时法律法规、违规情节及处理时效综合判断。
- 当时法律法规与处理原则：
- 1997年时，《行政机关公务员处分条例》第三十三条明确规定，违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。这一规定为当时处理公务员违反计划生育行为提供了明确的法律依据。
- 处理时效与追溯问题：
- 法律对违法行为有追诉时效限制。若1997年的违规行为在当时的法律法规下未被及时处理，且已超过追诉时效期限，则根据法律原则，通常不再追究法律责任。但需注意，违规行为并不因此被合法化，只是不再受行政处罚。
- 政策调整与现状：
- 随着生育政策的调整和完善，当前重点已转向促进人口长期均衡发展。对于历史上已处理或未发现的处理方式，也相应发生了变化。一般情况下，已处理的情况不会重新追溯，未处理的也通常不再启动新程序，但严重违规且在追诉时效内的情形仍可能面临法律后果。
- 特殊情况与地区差异：
- 若公务员的违规行为同时触犯了其他法律条款（如伪造证件、瞒报信息等），则可能面临其他法律后果。此外，由于计划生育政策在不同地区、不同时间段可能有所差异，具体执行情况也会受到当地政策、法规等因素的影响。
